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• ‘찐’ 개발자가 되려면 어떻게 해야 할까요?

01 - 나는 나를 얼마나 알고있나요?

상위권 학생과 중위권 학생의 차이점은 문제를 맞춘 갯수가 아니라

본인이 무엇을 알고 무엇을 모르는지 파악하고 학습해나가는 능력의 차이

즉, ‘메타인지’의 차이에 있었다.

메타인지 - 뭘 모르는지 아는 것, 뭘 아는지 아는 것

02 - 개발공부는 왜 이렇게 힘든걸까?

내가 하는 일이 힘들수록 더욱 가치있는 일이라는 증거 입니다.

(개발계의 마조히스트가 되어보자)

03 - 열심히 하는 사람, 잘하는 사람보다 더 잘 학습하는법

악에 받친 사람은 못 막습니다. 이거 못 막아요, 될 때 까지 하거든요.

포기하고 싶을 때 악에 받친 감정을 기억하자.

04 - 언제 번아웃이 올까요?

오늘 할일을 감당할 수 없을때

오늘 할일을 오늘하는 것이 번아웃 방지법이다.

‘오늘’ 무리하지 않는 것이 아니라 ‘내일’ 무리하지 않도록 오늘 해냄으로서 내일의 번아웃을 방지하는 것 입니다.

• 어떻게 적응할까?

  01 - 신입이 적응하는 법

  적정선을 아는 것! 질문의 적정선을 찾아서 계속 질문하기

  (메타인지!)

  개인의 메타인지력을 높이는 방법

  • 내 업무의 핵심실문을 정의
  • 내가 맡은 업무의 맥락을 파악
  • 업무의 주체에 대해 트리형태로 분류하는 연습 → 서비스의 전체 구조 파악과 그 안의 내 역할을 인지하는 것

  조직의 메타인지력을 높이는 방법

  • 내가 CEO라면 어떤 결정을 내릴까?
  • 내가 동료 혹은 조직의 목표를 알고있고 함께하고 있는가?

  적극적인 질문과 겸손, 그리고 실수를 무서워하지 않는 과감함(해봐야 아니까), 기록하는 습관(똑같은 것 여러번 알려주면 서로 불편)

  02 - 일론 머스크의 신입을 뽑는 기준

  느낌이 좋은 사람, 항상 같은 질문 → 살아온 과정에서 선택의 이유, 어떤 문제가 있었고 어떻게 해결했느지

  문제를 진정 해결한 사람은 문제 해결의 디테일까지 정확하게 알고 있다.

• 어떻게 일해야할까?

  01 - 직장을 다니는 개발자가 아닌, 직업을 가지는 개발자가 되자!

  직장 - 회사원으로 내가 주어진일을 해내는 곳

  직업 - 회사에서 내가 업무의 전문성을 키우는 과정

  02 - 진심으로 개발하는 개발자가 되자

  기능이 아닌 서비스를 개발하는 사람 → 내가 만들어낼 것들이 사람들에게 얼마나 기여할 수 있는가

  03 - 아무리 개발자라도 왼손, 오른손보다 겸손이 더 중요하다!

  커뮤니케이션 역량은 논리력과 겸손함이 좌우한다!

  비판적인 코드 리뷰를 할 땐 겸손하게 물어보자!

  04 - 살아있는 코드를 작성하자!

  • 코드를 통해 의도를 전달하라
  • 팀과 일관된 코드 스타일을 가져가라 (없으면 Google 코드 컨벤션)
  • 하나의 역할만을 담당하라 (SOLID 법칙)
  • 매개변수를 명확하게 하라
  • 예측 가능한 코드
  • 입력 체크!
  • 테스트 코드!
  • 변경 가능성을 최소화하라!

  05 - 채용시장에서 나의 무기를 계속해서 점검하자!

  내가 있는 업계의 채용공고를 주기적으로 확인해서 내 무기가 쓸모 있는지 점검하고 내 무기를 강화해 나가야 한다.

  ** 책추천 → 타이탄의 도구들